为进一步加强干部队伍建设,给政治素质高、综合能力强的优秀人才提供更加广阔的职业发展途径,三峡文创集团于2020年3月31日组织召开集团中层干部公开竞聘会,对集团各职能部门负责人进行内部公开选拔。
经过前期的宣传发动、组织报名、资格审查,本次参与公开竞聘的候选人共计11人。竞聘会上,各竞聘候选人依次进行了竞聘演讲和回答评审组现场提问,并接受评审组和现场参会职工的综合评分。本次竞聘过程始终坚持公开、公平、公正和能岗匹配、择优录取的原则,做到岗位公开,条件公开,程序公开,结果公开。
竞聘结束后,集团党委副书记、总经理李良平提出要求,作为部门负责人,要摆正自己的位置,在其位谋其政,一是要讲政治,守规矩;二是要顾大局,守底线;三是要勇于开拓,谋效益;四是要强执行,求团结;五是要讲担当,敢奉献。
集团党委书记、董事长肖智强调,人才战略是集团改革发展的重中之重,全体干部职工要有理想、有进取意识,一是要加强学习,二是要勇于创新,三是要敢于奉献,齐心协力推动集团改革发展。